Obligaciones legales de las empresas Su importancia en el campo de la Administración.

En Venezuela las empresas comienzan a funcionar en el mundo comercial y empresarial sin estar legalmente constituidas, actúan como sociedades irregulares, cumplen vagamente con sus obligaciones, y no cancelan al Estado Venezolano los respectivos tributos y aranceles judiciales.En general, los comerciantes realizan actos en que están implícitas distintas obligaciones que se encuentran reguladas en el ordenamiento jurídico nacional. En primer lugar, se presentan las obligaciones iníciales, que son aquellas que debe cumplir todo comerciante antes de comenzar a realizar actos de comercio. Tales obligaciones son El Registro de Comercio, su publicación y la contabilidad mercantil, entre ellos los libros obligatorios para todo comerciante, obligaciones del comerciante de llevar en idioma castellano su contabilidad, la obligación de conservar sus libros y comprobantes. También tenemos las sanciones en caso de incumplimiento de las obligaciones iníciales y sanciones en relación al registro de comercio, sanciones en cuanto al incumplimiento de la contabilidad mercantil, sanciones en cuanto al incumplimiento de la publicación del documento constitutivo.En segundo lugar, se presentan las obligaciones sobrevenidas, es decir aquellas que surgen a lo largo de la vida del comerciante como lo son las derivadas de la relación de trabajo como, la contratación del personal asignándoles un salario y generando retenciones legales, restricciones contractuales, retenciones voluntarias, vacaciones, participación en las utilidades de la empresa, finalización de la relación de trabajo (la prestación de antigüedad), prestaciones sociales. También tenemos las Sanciones en caso de incumplimiento de las obligaciones sobrevenidas de las empresas derivadas de la relación de trabajo como lo son: sanciones en cuanto a la contratación del personal, sanciones en relación al trabajo, sanciones en relación al trabajo, sanciones en relación a la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.Todo esto nos lleva a ver la importancia que se suscita en la creación y posterior funcionamiento de una empresa dentro de la administración en el momento de tomar decisiones para ser seleccionadas de manera correcta, apegadas a derecho, llevando a los administradores a escoger con base a una racionalidad limitada, contando con la información y la capacidad para analizar y evaluar alternativas a la luz de la meta deseada, escogiendo alternativas que satisfagan de un modo eficaz el logro de la meta, sin olvidar el marco jurídico al cual deben sujetarse.